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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 106 間禁煙客房
- 2 間餐廳
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 6 座室外網球場
- 24 小時商務中心
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 櫃台保險箱
闔家歡樂
- 搖籃/嬰兒床 (付費)
- 兒童游泳池
- 飯店內附設遊樂場
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
鄰近景點
- 澄清湖風景區 (1.6 公里)
- 中興塔 (2.7 公里)
- 金獅湖風景區 (2.9 公里)
- 覆鼎金保安宮 (3 公里)
- 中正運動場 (4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲圖為示意圖,與本文無關。(圖/資料照/記者黃克翔攝)
社會中心/綜合報導
一名41歲熟女和38歲的姚姓男子去年在新竹一家精選優惠旅館睡同房,清晨遭性侵,事隔3天,還找她買車並登記在她弟弟名下,她給了2.2萬元,對方卻未將車輛登記在她弟弟名下,深感人財兩失,怒控對方強制性交和詐欺罪。不過,檢方調查發現被害女不僅未利用對方熟睡逃哩,還一起搭車回台北,不合常理,也沒有傷勢,因此予以不起訴。
據《蘋果日報》報導,姚男供稱,兩人談好性交易,但錢付太少,對方只幫忙打手槍,買車部分,因為不答應把車登記她弟弟名下,後來也有還錢;熟女則說,半夜時胸部及下體遭摸,有踢對方並大叫,聲音太大還引起隔壁房客過來敲門罵人,隔天共同搭車回台北。
檢方調查發現,熟女未利用機會積極求救,與常人反應有異,還跟對方同睡到早上、一起搭車回台北,不合常理,案發後3日到醫院做診察,處女膜有陳舊傷痕,其他身體都沒有傷勢,也沒有其他證據佐證,因此強制性交部份罪證不足,詐欺部份也因沒有不法所圖,予以不起訴。
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旺報【記者戴慧瑀╱專題報導】
正當台灣國內為勞動新制「一例一休」吵得沸沸揚揚之際,把鏡頭轉向大陸的北京。一群跳槽到陸企工作的台灣基層工程師,薪資竟然比工作經驗差不多的陸籍員工還要低。這意味著一個值得深思的現象,台灣人到大陸工作,「台灣」的光環正在褪去。
在竹科科技業當業務的小伶,平均每個月跑北京一趟,跟當地不少陸企台灣工程師接觸過。她表示,有些工程師因為不滿意台灣的薪資,才決定到大陸發展,但沒想到,工作一段時間才驚覺,自己的薪資輸給陸籍員工。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明直言,這種情況在中基層員工相當普遍,特別是在北京、上海一級戰區。很多大陸企業現在給台灣員工的薪資和福利待遇,早就沒有紅利可言,完全比照陸籍跟外籍員工,機票等返鄉福利想都不用想。
台灣人便宜 陸企挖角
在大陸,多位兩岸台商跟台幹直言,除非是在台商工作,或透過獵人頭公司跳槽的高階主管,否則台灣人才已經跟全球人才站在同一起跑線。
晉麗明感概住宿評價英文表示,過去曾碰過大陸廠商來台找研發主管,原因竟是「覺得台灣人比較便宜。」同樣是百萬年薪,大陸人才是300萬台幣,台灣人只有200萬台幣,整整少了1/3。
原因就是現在許多陸企著眼國際化經營,更有不少已經成為跨國企業,像台灣熟悉的阿里巴巴、騰訊及華為等,就是其中幾例。這些陸企想要延攬的人才,不僅要有學歷、能力和績效,還要國內外旅遊有國際視野。
「世界是平的,」晉麗明強調,諸如北京、上海及深圳等城市,陸企開出的職缺,早已不限定台灣人才,歐美、新加坡等外籍優秀人才都是可能選項。簡單來說,當「台灣」光環褪去,台灣人才想要在大陸挑戰高薪,必須跟全世界做競爭。
硬體方面 台已無優勢
機會在哪?以科技業人才來講,晉麗明認為,在大陸人才急起直追下,硬體方面基本上已經沒有優勢,除了朝向軟體發展,結合物聯網、大數據等趨勢外,別無他法。而服務業人才,台灣雖暫時占上風,但大陸憑藉仿效跟學習,兩岸差距正在拉近。
從當前兩岸產業所需的人才來看,晉麗明進一步點出,當前兩岸產業重疊性高,台灣理應警惕。特別是對台灣國內而言,不只要面對陸企搶人才,還得面對龐大資金跟迅速發展,壓力更大。
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